料金プラン
顧問契約（月額契約）
経営者に寄り添い、“人”の課題を共に解決するパートナー
相談・手続き・給与計算を中心に、企業の実態や成長段階に合わせた３つの顧問契約コースをご用意しています。コース内容の詳細はお問い合わせください。
| ベーシックコース | スタンダードコース | プレミアムコース | |
|---|---|---|---|
| 対象 | 困ったとき、すぐ頼れる。 経営者の身近な相談相手に。 | 労務のことを、まるごと任せられる安心を。 | 人と数字を一元管理。 経営の見える化をサポート。 |
| 内容 | 相談のみ | 相談＋手続き | 相談＋手続き＋給与計算 |
| 9人以下 | 15,000円～25,000円 | 20,000円～40,000円 | 30,000円～70,000円 |
| 10人～29人 | 25,000円～35,000円 | 40,000円～60,000円 | 70,000円～110,000円 |
| 30人～49人 | 35,000円～50,000円 | 60,000円～80,000円 | 110,000円～150,000円 |
| 50人～99人 | 50,000円～70,000円 | 80,000円～120,000円 | 150,000円～230,000円 |
| 100人～ | 応相談 | 応相談 | 応相談 |
- ※上記の料金は、すべて月額報酬（税抜）となります。
- ※上記の料金は、基準となる目安金額です。ご依頼の内容だけでなく、業種、労務環境、人事労務管理の体制、連絡・面談方法等を総合的に考慮の上、御見積させていただきます。
- ※青葉会のグループ会社との税務顧問契約をされている場合は、青葉会グループ値引きを適用いたします。
スポット契約（単発契約）
必要なときに、必要なだけ。柔軟なスポット対応。
顧問契約を検討中、または特定の課題解決のみをご希望の企業様向けに、スポットでのご依頼も承ります。詳細はお問い合わせください。
| 就業規則・人事諸制度設計 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則の新規作成 | 200,000円～ |
| 就業規則の改定 | 100,000円～ |
| 各種規定の新規作成 | 100,000円～ |
| 各種規定の改定 | 50,000円～ |
| 賃金制度設計 | 300,000円～ |
| 人事評価制度設計 | 300,000円～ |
| 目標管理制度設計 | 300,000円～ |
| 助成金申請 | 料金 |
|---|---|
| 助成金申請 | 助成金額の20～30% ※内容に応じて報酬率を決定 |
| 労務監査 | 料金 |
|---|---|
| 労務監査（8分野80質問） | 80,000円～ |
| 経営労務診断（全国社会保険労務士会連合会の認証マーク取得） | 料金 |
|---|---|
| 職場環境改善宣言企業（初回） | 30,000円 |
| 職場環境改善宣言企業（更新） | 10,000円 |
| 経営労務診断実施企業（初回） | 100,000円～ |
| 経営労務診断実施企業（更新） | 50,000円 |
| 経営労務診断適合企業（初回） | 200,000円～ |
| 経営労務診断適合企業（更新） | 50,000円 |
| 社内研修・セミナー講師 | 料金 |
|---|---|
| 社内研修・セミナー講師（半日) | 50,000円～ |
| 社内研修・セミナー講師（全日) | 100,000円～ |
- ※上記の料金は、すべて1回あたりの報酬（税抜）となります。
- ※上記の料金は、基準となる目安金額です。業務内容、業種、従業員数等を総合的に考慮の上、御見積いたします。
- ※顧問契約をされている場合は、顧問契約値引きが適用されます。
- ※助成金申請は、顧問契約をされていない場合、事前に着手金をいただくことがございます。
- ※その他のスポット契約をご希望の場合は、お問い合わせください。